![\"Travail-en-tunisie-300x218\"](\"http:\/\/www.auservicedelecrit.fr\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Travail-en-tunisie-300x218.jpg\")
<\/a><\/p>\nNOM pr\u00e9nom
\nAdresse
\nCode postal Ville
\nNum\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone
\nE-mail<\/p>\n
A l\u2019attention de
\nEntreprise quelconque
\nAdresse
\nCode Postal Ville<\/p>\n
Pi\u00e8ce jointe : CV<\/p>\n
Ville, le 15 juillet 2014<\/p>\n
<\/p>\n
Mesdames, Messieurs,<\/p>\n
Je vous adresse aujourd’hui ma lettre de protestation pour le m\u00e9pris dont vous me faites part tout au long de l’ann\u00e9e.<\/p>\n
J’ai un parcours scolaire tout \u00e0 fait convenable, allant du coll\u00e8ge \u00e0 l’universit\u00e9 et traversant divers domaines.<\/p>\n
Je suis motiv\u00e9\u00a0 et je n’envoie pas mes candidatures au hasard. Je sais que j’ai la possibilit\u00e9 de faire quelque chose de bien au sein de votre entreprise, de votre mairie, de votre r\u00e9daction, de votre agence de communication, de votre… tout ce que vous voulez.<\/p>\n
Oui, je peux faire de belles choses. Je peux gagner ma vie tout en servant vos int\u00e9r\u00eats au mieux et avec toute l’ardeur au travail dont je suis capable.<\/p>\n
Et s’il y a des choses que je ne sais pas encore faire, pas de probl\u00e8mes !<\/p>\n
Avec un peu de temps et d’entrainement, \u00e7a viendra. Je peux m\u00eame payer de ma poche une formation \u00e0 3000 euros ou plus (alors que justement je n’ai pas encore l’argent n\u00e9cessaire pour le faire) afin d’\u00eatre prompt au travail le plus rapidement possible, si vous avez des besoins urgents.<\/p>\n
Mais voil\u00e0… Je suis oblig\u00e9 de souligner que j’ai 24 ans. Je fais partie des \u00ab\u00a0jeunes\u00a0\u00bb. Vous savez, la g\u00e9n\u00e9ration des moins de 25 ans, celle dont le taux de ch\u00f4mage fr\u00f4le les 24 %<\/a> en 2014.<\/p>\n Et mes quelques petites exp\u00e9riences grappill\u00e9es par ci par l\u00e0 et g\u00e9n\u00e9reusement notifi\u00e9es sur mon CV ne suffisent pas \u00e0 vous combler. La plupart du temps d’ailleurs, les petites exp\u00e9riences en question se font sous forme de stage. Le stage, un moyen facile et rapide pour trouver un jeune travailleur pr\u00eat \u00e0 faire n’importe quoi pour rentrer dans le monde du travail.<\/p>\n Mais le gros avantage du stage, c’est que \u00e7a vous permets de ne pas d\u00e9bourser grand chose pour le stagiaire en question. Parfois m\u00eame rien du tout lorsque le stage ne d\u00e9passe pas deux mois. De la main d\u2019\u0153uvre gratuite en somme, alors que certaines entreprises ont pourtant les moyens de r\u00e9mun\u00e9rer leurs stagiaires.<\/p>\n Le stage, cela apporte \u00e9galement (et malheureusement) un autre probl\u00e8me : Pour pouvoir en b\u00e9n\u00e9ficier, il faut une convention de stage<\/a>. Pour obtenir la convention tant r\u00eav\u00e9e, les solutions ne sont l\u00e0 non plus pas illimit\u00e9es.<\/p>\n La plus \u00e9vidente est encore d’\u00eatre \u00e9tudiant. Ainsi, le stagiaire, l’\u00e9cole ou l’universit\u00e9, puis l’entreprise, signent cette convention de stage \u00e0 trois mains. Convention faisant office de contrat si l’on veut. Oui, c’est vrai que le stage a d’abord \u00e9t\u00e9 cr\u00e9er pour permettre aux \u00e9tudiants de s’ins\u00e9rer petit \u00e0 petit dans le monde du travail, de donner une premi\u00e8re image de l’entreprise.<\/p>\n Souvent, d’ailleurs, les stages sont obligatoires durant les \u00e9tudes selon le cursus choisi. Mais ce que l’on oublie trop souvent, c’est qu’\u00e0 la fin des \u00e9tudes, une fois le dipl\u00f4me obtenu et fi\u00e8rement accroch\u00e9 au mur de sa chambre, une sempiternelle question se pose : \u00ab\u00a0Comment acc\u00e9der au march\u00e9 du travail?\u00a0\u00bb<\/p>\n De rares chanceux ont alors la chance de trouver directement le CDI tant r\u00eav\u00e9, d’autres enchainent les CDD dans l’espoir de d\u00e9crocher un CDI qui arriverait sur le long terme, comme une douce r\u00e9compense \u00e0 tous leurs efforts. D’autres encore d\u00e9cident d’ouvrir leur propre entreprise, afin de contrer le march\u00e9 du travail et de gagner de l’argent v\u00e9ritablement par eux-m\u00eames.<\/p>\n Malheureusement, la plupart du temps, c’est le stage qui s’impose aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s. Oui, mais… ils ne sont plus \u00e9tudiants maintenant ! Comment faire alors?<\/p>\n S’inscrire \u00e0 la rentr\u00e9e prochaine \u00e0 n’importe quelle formation universitaire et ne pas aller en cours? C’est une pratique courante<\/a>, sorte d’entorse \u00e0 une loi qui ne fait plus tellement sens au vu de la conjoncture actuelle. Message au gouvernement : Peut-\u00eatre faudrait-il changer quelque chose non?<\/p>\n D’autres mani\u00e8res d’obtenir une convention de stage existent encore : La mission locale si vous avez moins de 25 ans, un organisme de formation sp\u00e9cifique (que vous pourrez trouver gr\u00e2ce \u00e0 l’AFDAS [ Assurance Formation des Activit\u00e9s du Spectacle ] moyennant des conditions draconiennes et souvent illogiques) et bien s\u00fbr l’incontournable P\u00f4le Emploi.<\/p>\n Malheureusement, il est g\u00e9n\u00e9ralement impossible d’obtenir des conventions pour des stages d\u00e9passant les trois semaines lorsque l’on n’est plus \u00e9tudiant. D’autres organismes, que je ne connais pas, existent certainement encore. Peut-\u00eatre m\u00eame pour des stages de plus longue dur\u00e9e. Mais n’oublions pas de pr\u00e9ciser que le recruteur est plus en faveur de la main d\u2019\u0153uvre \u00e0 faibles co\u00fbts qu’en faveur de l’embauche du stagiaire par la suite.<\/p>\n En r\u00e9sum\u00e9, la seule possibilit\u00e9 offerte aux jeunes dipl\u00f4m\u00e9s afin de mettre un pied dans le monde du travail est le stage. Le stage permet aux employeurs (qui eux disposent d\u00e9j\u00e0 d’un salaire au moins conforme au minimum l\u00e9gal) d’avoir de la main d\u2019\u0153uvre gratuite ou \u00e0 bas-co\u00fbt. Cette m\u00eame main d\u2019\u0153uvre qui, elle, n’a pas les moyens de vivre d\u00e9cemment.<\/p>\n Le terme ad\u00e9quat pour tout ceci ne serait-il pas : Exploitation?<\/p>\n Vous le savez tr\u00e8s bien que nous, jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, ou bien m\u00eame jeunes tout courts sans dipl\u00f4mes, nous voulons r\u00e9ussir dans la vie. Et pour cela, nous allons continuer \u00e0 postuler \u00e0 vos offres de stages. Nous allons \u00e9galement envoyer des lettres de motivations pour vos CDD, CDI, que ce soit \u00e0 temps plein, \u00e0 temps partiel, o\u00f9 \u00e0 mi-temps. Nous allons passer tout le temps qu’il faudra \u00e0 mettre en avant nos qualit\u00e9s les plus \u00e9l\u00e9mentaires pour vous s\u00e9duire.<\/p>\n Oui, car c’est de la s\u00e9duction. Nous nous vendons ! Nous cherchons \u00e0 vous plaire ! Et nous tentons d’\u00eatre en parfaite concordance avec ce que vous demandez dans la fiche de poste. M\u00eame quand ces fiches de postes demandent tant de comp\u00e9tences et d’exp\u00e9riences que nous nous sentons tout petit. Que nous nous demandons :<\/p>\n \u00ab\u00a0Mais pourquoi avoir fait des \u00e9tudes dans ce domaine, si je dois aussi savoir faire \u00e7a, et \u00e7a, et encore \u00e7a tout en \u00e9tant capable de ceci et cela?\u00a0\u00bb<\/p>\n Il est certain que \u00e7a ne vous co\u00fbtera qu’un seul salaire de recruter une personne capable de faire cinq m\u00e9tiers en m\u00eame temps. Il est certain que vous prendrez moins de risque en n’acceptant que les personnes ayant au minimum 5 ou 10 ans d’exp\u00e9rience dans des domaines pr\u00e9cis ou sur des fonctions similaires.<\/p>\n Tout cela est tr\u00e8s bien pour l’avenir de votre soci\u00e9t\u00e9, vous engagez les meilleurs. Vous oubliez cependant une chose :<\/p>\n L’avenir, ce sont les jeunes d’aujourd’hui qui le construisent. Ce sont les g\u00e9n\u00e9rations d’apr\u00e8s qui le construiront encore. Et ainsi de suite. Donc si cela est tr\u00e8s bien pour votre soci\u00e9t\u00e9, \u00e7a ne l’est pas pour la soci\u00e9t\u00e9 en g\u00e9n\u00e9ral (Rappelez-vous le taux de ch\u00f4mage<\/a>, et \u00e7a ne concerne que celui des jeunes).<\/p>\n Alors, comment voulez-vous, et c’est une des nombreuses raisons pour lesquelles je vous \u00e9cris cette lettre de protestation, comment voulez-vous que l’avenir se construise si vous ne laissez pas leur chance aux jeunes?<\/p>\n Enfin, je souhaiterai terminer cette lettre en vous rappelant une le\u00e7on de politesse, qu’une grande majorit\u00e9 d’entre vous ne respecte pas.<\/p>\n Lorsqu’une candidature vous est envoy\u00e9e par mail ou par courrier, ayez l’obligeance d’y r\u00e9pondre ! Et si vous r\u00e9pondez par une lettre ou un mail type et qu’on vous demande en retour les raisons de ce refus, afin de comprendre ses erreurs et de s’am\u00e9liorer pour la suite, ayez l’obligeance de r\u00e9pondre et de ne pas faire la sourde oreille. Ayez l’obligeance de ne pas nous m\u00e9priser.<\/p>\n Lorsque l’on vous appelle plusieurs fois (souvent une bonne quinzaine de fois, soyons honn\u00eate), qu’on vous laisse des messages sur votre r\u00e9pondeur avec notre num\u00e9ro afin que vous nous rappeliez \u00e0 propos du courrier ou du mail que nous vous avons envoy\u00e9, ayez l’obligeance de le faire ! Et si vous n’avez pas le temps, d\u00e9l\u00e9guez un de vos sous-fifres pour le faire ! Un stagiaire peut-\u00eatre…?<\/p>\n Lorsque vous nous dites que vous n’avez pas encore eu le temps de regarder notre proposition de collaboration, mais que vous nous ferez part de votre r\u00e9ponse tr\u00e8s prochainement, ayez l’obligeance de le faire ! Il ne faut pas avoir peur de nous dire \u00ab\u00a0Non\u00a0\u00bb vous savez, nous sommes de grandes personnes maintenant. Et votre refus nous certifiera qu’il est temps de passer \u00e0 autre chose au lieu de perdre notre temps et le v\u00f4tre \u00e0 vous appeler ou \u00e0 vous renvoyer des mails.<\/p>\n En r\u00e9sum\u00e9, je vous demande de nous respecter, nous les jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, nous les jeunes candidats \u00e0 vos offres d’emplois ou \u00e0 vos stages, nous les ch\u00f4meurs de P\u00f4le Emploi. Car sans nous, n’oubliez pas que vous ne feriez rien. Votre entreprise ne tournerait pas, votre agence de communication ne trouverait pas de solutions adapt\u00e9e \u00e0 ses clients, votre r\u00e9daction ne disposerait pas de bons journalistes pour vous r\u00e9v\u00e9ler la Une du lendemain.<\/p>\n Je joins mon Curriculum Vitae \u00e0 cette lettre, qui est un approfondissement de ce que vous venez de lire. Il vous permettra de prendre compte de toutes mes exp\u00e9riences et formations ant\u00e9rieures (pas suffisantes), ainsi que de mes centres d\u2019int\u00e9r\u00eat (qui, ironiquement, ne vous int\u00e9ressent pas le moins du monde).<\/p>\n Dans l\u2019attente d\u2019une r\u00e9ponse favorable de votre part (en fait, une r\u00e9ponse tout court ce serait d\u00e9j\u00e0 bien), veuillez agr\u00e9er \u00e0 mon tour, Mesdames, Messieurs, l\u2019expression de mon m\u00e9pris le plus profond.<\/p>\n <\/p>\n ————————————————————————————————————————<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n ————————————————————————————————————————<\/p>\n Cela se passe de commentaires … .<\/p>\n <\/p>\n Philippe Schnee<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" LETTRE DE PROTESTATION Cette \u00ab\u00a0lettre de protestation\u00a0\u00bb reprend le mod\u00e8le type des lettres de motivations. Elle a pour but de se moquer d’une situation bien r\u00e9elle. Le m\u00e9pris des employeurs et recruteurs \u00e0 l’encontre des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s, ch\u00f4meurs, ou plus … Continuer la lecture Exemple de mail de refus le plus courant :<\/h5>\n